最後に編集されたのは 管理者
15.11.2020 | 歴史

なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント (日本経済新聞出版)

  • 6 読みたい
  • 37 現在読んでいるもの

発行元 有光 興記 .

    Download なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント (日本経済新聞出版) 本 Epub や Pdf 無料, なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント (日本経済新聞出版), オンラインで書籍をダウンロードする なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント (日本経済新聞出版) 無料で, 本の無料読書 なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント (日本経済新聞出版)オンライン, あなたは無料で、余分なお金を費やす必要なしに(PDF、epub)形式でここにこの本をダウンロードすることができます。以下のダウンロードリンクをクリックして、 なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント (日本経済新聞出版) 書籍のPDFまたはエパブ無料.

    商品基本情報

    • 著者:  ジェフリー・フェファー, ロバート・I・サットン, 長谷川喜一郎
    • 訳者:  菅田絢子
    • レーベル:  日本経済新聞出版
    • シリーズ名:  なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント
    • 発売日:  2019年01月31日
    • 出版社:  日経BP
    • 商品番号:  4914964390001
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    スタンフォード大学の人気教授が、すべての社会人に贈る不朽の名著。

    「実行できない組織」の原因と処方箋を明らかにする!


    知識があっても、実行しなければ意味がない

    ビジネス書は世の中にあふれ、MBAホルダーも増えた。必要な知識を身につけ、何をすべきか社内のだれもが理解しているのに、まったく行動に現れない。この「知識と行動のギャップ」 (The Knowing-Doing Gap) を埋めなければ、どれほど立派な経営理念を掲げても、会社は変われない。やるべきことを知っているだけでは不十分なのだ。


    全米ロングセラー、待望の復刊

    組織行動論の世界的権威である2人の著者が、4年間にわたる調査から、このギャップが生まれる5つの原因を探る。そして、あらゆる組織が直面する「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。


    あなたの会社は大丈夫?

    もし、あなたの職場が次のような状態なら要注意!


    □ 会議をしただけで仕事をした気になっている

    □ 過去のやり方にばかり、こだわっている

    □ 上司を恐がり、失敗を恐れている

    □ 社内での足の引っ張り合いが多い

    □ 評価が細かすぎて重要なことを見失いがち

あなたも好きかもしれません

なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント (日本経済新聞出版) by 有光 興記 ダウンロード PDF EPUB F2